公司舉辦學習《廉政準則》專題講座
日期：2011-05-05
2010年5月19日下午，公司在四樓會議室舉辦學習貫徹《廉政準則》專題講座，邀請市紀委陳材佑副書記作了專題報告。
陳書記用通俗易懂的語言、詳實的數據、精辟的概括和生動的案例就如何認清當前反腐敗斗爭形勢，如何加強國有企業反腐倡廉工作、如何在學習貫徹《廉政準則》中抓好黨風廉政建設和反腐敗工作等方面進行了深入淺出的闡述。
陳書記指出，當前反腐敗斗爭取得了較大的成效但形勢依然嚴峻，主要表現為“三高一重四擴展”的趨勢明顯，即：違法違紀的領導層次越來越高；經濟違法案件居高不下、案發金額越來越高、頂風作案情況嚴重、腐敗面由經濟部門滲透擴展到各個層面、腐敗向集團化趨勢擴展、腐敗的形式有新的擴展、單一向復合型擴展、腐敗的主體向領導干部擴展。當前腐敗案件主要表現出10個方面的突出特點，即一是位高權重，缺乏監督，違紀違法與一把手有關；二是靠山吃山，違紀違法與濫用權力有關；三是拉攏干部，違紀違法與權錢交易有關；四是鉆改革的空子，違紀違法與企業改革改制有關；五是腐敗家庭化，違紀違法與親屬和情人有關；六是吏治腐敗，違紀違法與買官賣官有關；七是巧取橫財，違紀違法與插手新經濟領域有關；八是撈錢鋪路，違紀違法與崗位轉換、退休有關；九是個案帶窩案，違紀違法與有關單位管理失控有關；十是“前腐后繼”，違紀違法與機制制度漏洞有關。
陳書記強調，當前國有企業要抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，必須抓好“三個繼續、一個統攬、一個目標”，即：繼續在教育上下功夫，繼續在完善制度上下功夫，繼續在強化監督上下功夫；用改革統攬預防腐敗各項工作；最終實現建立健全黨風廉政建設與反腐敗的長效機制、制度體系和監督機制這一目標。
結合企業領導班子和領導干部在學習貫徹《廉政準則》中如何切實履行職責、當好表率，陳書記提出了“八要八不要”的要求，即：要認真落實“一崗雙責”，不要一手硬一手軟；要自覺做廉潔自律表率，不要以權謀私；要切實筑牢思想防線，不要放松思想改造；要嚴格遵守黨紀政紀和法規，不要我行我素為所欲為；要自覺接受來自各方面的監督，不要凌駕于組織之上；要嚴格要求自己的配偶、子女和身邊工作人員，不要為情所惑；要正確處理各種交往關系，不要心存僥幸。
集團公司黨委副書記、紀委書記吳志軍同志主持會議，并就下一步學習貫徹《廉政準則》提出了明確具體的要求。
吳志軍要求，各級黨委領導班子要以陳書記的這次講課為契機，進一步抓好《廉政準則》的貫徹落實。一是要繼續抓好《廉政準則》的學習。要把《廉政準則》的學習作為當前各單位反腐倡廉和黨風廉政建設工作的一項重要內容，要結合陳書記講課的內容組織學習討論；各級領導干部要切實履行職責，要嚴格要求自己，以身作則，做好表率，真正把學習貫徹《廉政準則》工作落到實處。二是要進一步加大學習貫徹《廉政準則》工作的宣傳力度。要采取多種方式，開展形式多樣的活動，讓廣大干部職工都能夠對《廉政準則》有深入的了解和認識，使我們的黨員領導干部真正置身于職工群眾的監督之中。三是要進一步抓好相關配套制度的完善落實。要結合公司當前開展的制度清理工作，進一步加強對資金管理、招投標工作和干部任用等方面制度的修訂完善，真正使各項制度行得通、管得住、用得好。四是要加強對《廉政準則》執行情況的監督檢查。要結合工程建設領域專項治理、反商業賄賂、治理“小金庫”以及廠務公開等工作，將《廉政準則》的執行情況納入到黨風廉政建設考核中去，逐步建立起貫徹執行《廉政準則》的長效機制。
城投公司班子成員，所屬單位班子成員及分管招標工作部門負責人，城投公司本部部門副職以上干部參加了講座。
陳材佑書記作報告
吳志軍就下一步學習貫徹《廉政準則》提出具體要求
（紀監審計室 稿/程錫鋼攝影）
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