為提高城投系統工會干部的業務素養和能力水平，強化班組“創新、攻關、安全、服務、效益”功能， 12月8日，公司工會分別在水務集團宗關水廠、燃氣集團天然氣公司舉辦了互訪互學暨工會干部培訓活動。
學習培訓共分三項內容：一是水務集團企業班組建設經驗交流；二是燃氣集團企業班組安全文化建設經驗交流；三是房產集團職工民主管理經驗交流。培訓活動通過現場參觀、影像展示、翻閱臺賬、經驗交流和現場互動等多個環節，充分展現了系統優秀企業班組和班組安全文化建設及職工民主管理方面好的做法和先進經驗。與會人員對培訓活動給予了高度評價并紛紛表示：要將此次學習的方法經驗和創新思路，與本單位實際找準結合點，制定切實可行的實施方案，進一步加強企業班組建設，圍繞中心、服務大局，更好地推動企業改革發展。
公司工會對2017年抓好企業班組建設提出了具體要求：一是制定規劃方案；二是明確階段目標；三是建立評判標準；四是開展好競賽活動；五是加強組織領導；六是抓好宣傳引領；七是抓好有機結合，八是狠抓工作落實。
（公司工會 供稿）
鄂公網安備42010502000138