5月31日，水務集團第四屆職工（會員）代表大會第二次會議在宗關禮堂召開。集團領導、各部室負責人與303名職工代表、列席代表齊聚一堂，共同謀劃供排水事業的發展。
會議首先由集團領導周強作了《圍繞戰略目標，搶抓發展機遇，全面完成年度目標實現水務事業加速發展》的工作報告，全面回顧了2017年集團公司的整體工作，并對2018年集團公司生產經營面臨的形勢和未來的發展方向進行了分析和展望；接著集團領導嚴必剛就四屆一次職代會提案辦理情況向全體職工代表進行了分類報告；隨后與會代表分組圍繞工作報告所提出的目標任務進行了討論。與會代表們圍繞著項目建設、經營管理、增收節支、安全生產、教育培訓、優質服務等方面積極建言獻策，為推動供排水事業的建設和發展提出了寶貴的意見和建議。
最后，集團董事長黃思作了重要講話，并提出了具體要求。他指出：一要統籌兼顧，全面完成年度目標任務，深化黨建“紅色引擎工程”，推動機關科室和基層站所“雙評議”系列工作任務；二要立足供排水主業，加強市場開發，拓展發展空間，積極深化企業發展；三要強化履職盡責，優化“三辦”流程，全面提升對外服務水平，解決老百姓“最急、最盼”的供水問題；四要堅持正確的選人用人導向，加大干部輪崗交流，不斷加強干部隊伍建設；五要加強人才引進和職工教育培訓，打造高素質人才隊伍；六要落實民主管理程序，維護和保障職工合法權益；七要結合企業實際，推進工會自身建設；八要加強職工代表的參政意識和履職能力；九要堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享理念，團結帶領廣大職工共建美好家園、共享美好生活。
集團工會主席嚴必剛在總結發言中提出了三點要求：一是全體職工要齊心協力，敢于擔當，勇于奉獻，在生產建設中發揮主力軍的作用。二是全體職工代表要當好代言人，做好“上情下達”和“下情上達”，積極諫言獻策。三是廣大干部職工要發揚武水精神，在經營管理、安全生產、服務民生、項目建設、對外拓展、深化改革等各個方面不斷取得新成績，力爭早日實現武水集團成為行業標桿企業的夢想。
會議期間，大會號召向獲得“武漢市第十七屆勞動模范”張麗、王瓊同志學習，倡議全體干部職工以先進模范為榜樣，弘揚和傳承勞模精神、工匠精神以及“想干事、能干事、干成事”的干事文化，埋頭苦干，團結進取，為實現水務集團戰略發展的宏偉目標而努力奮斗。
同時將《2017年工會經費使用情況和2018年工會經費預算》以公示的形式向與會代表進行了報告。
（水務集團 供稿）
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