為深入貫徹落實市委組織部關于選派干部到社區實踐鍛煉的工作部署，11月15日，市城投集團公司召開選派干部到社區實踐鍛煉工作總結部署會，對集團公司去年以來選派干部到社區實踐鍛煉工作進行總結，并部署新一輪實踐鍛煉工作。市城投集團公司黨委副書記、董事汪國圣出席會議并講話。
會上，集團黨委工作部相關負責人宣讀《中共武漢市委組織部關于表揚2023年優秀社區實踐鍛煉干部的通報》。
去年11月，在武漢疫情防控的關鍵時刻，市城投集團公司積極響應市委號召，選派60名干部參與社區治理，是全市選派人數最多的單位。一年來，這60名干部在基層做了大量工作、發揮了積極作用。日前，市委組織部對全市1002名社區實踐鍛煉干部當中的100名干部進行了表彰，集團系統有9名同志在列，是受表彰人數最多的單位。為落實好市委組織部關于選派干部到社區實踐鍛煉的新一輪部署，充實社區治理力量，推動干部在基層一線壯筋骨、長才干，集團公司再次精挑細選了30名干部，即將奔赴相關社區進行實踐鍛煉。
在總結部署會上，7名獲市委組織部通報表揚的同志，代表第一批選派至社區實踐鍛煉的干部作交流發言；2名即將奔赴社區進行實踐鍛煉的同志，代表新一輪社區實踐鍛煉干部作表態發言。
汪國圣對集團公司2023年選派干部到社區實踐鍛煉工作進行全面系統的回顧，并對所屬各單位實踐鍛煉優秀干部先進事跡進行點評。
汪國圣指出，過去一年，集團公司選派到社區實踐鍛煉的干部充分發揮紐帶作用，推動集團公司與社區進行常態化、機制性的共建，幫助社區清理漬水區域、開展燃氣大排查、修繕房屋圍墻、進行電路檢修、修建電動車停車棚等，解決了一大批群眾反映強烈的民生實事項目，增強了群眾工作能力，提高了綜合素質，展現了城投人的精氣神。
為做好新一輪選派干部到社區實踐鍛煉工作，推動基層治理提質增效，汪國圣要求：
一是充分認識選派干部到社區實踐鍛煉工作，是深化第二批主題教育的需要。選派干部到社區實踐鍛煉，就是堅持重心下移、著力一線，直接聯系群眾，促進干部幫助基層辦實事、解難題的具體舉措。
二是充分認識選派干部到社區實踐鍛煉工作，是穩固城市發展底盤的需要。當前，全市正處于轉型發展的關鍵時期，城市發展、社會治理的任務都要落到社區，統籌做好防風險、保穩定、促發展各項工作，迫切需要把社區這個底盤夯實筑牢。
三是充分認識選派干部到社區實踐鍛煉工作，是培養鍛煉干部的需要。第一批選派工作的實踐證明，社區一線是促進干部快速成長的“練兵場”。選派干部到社區實踐鍛煉，就是為了幫助大家汲取基層養分、更好更快成長。
汪國圣強調，新選派的30名干部即將接過“接力棒”，投身到一線的火熱實踐之中。選派單位要健全日常聯系，打好管理、考核、宣傳等組合拳，淬煉干部隊伍，充實社區力量，助力基層治理，把選派工作抓向深入、抓出實效。選派干部要加快融入、真抓實干，要錘煉作風本領、積累方法經驗，要不忘主責主業、樹立良好形象。要把實踐鍛煉當作一場“趕考”，結合集團公司的主責主業，宣傳、踐行“武漢城投，讓城市生活更美好”理念，切實把“四下基層”的工作機制，運用到拼經濟搞建設、惠民生保安全、強黨建優治理的具體工作中，為加快打造新時代英雄城市、奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家武漢篇章作出城投貢獻。
集團公司黨委工作部負責人，所屬各單位分管同志，上一輪社區實踐鍛煉干部代表，以及新一輪社區實踐鍛煉干部共計70余人參加會議。
鄂公網安備42010502000138