城投納新，生機盎然。7月17日，市城投集團公司2024年新員工入職培訓班正式開班，100余名新“城投人”吹響集結的號角，斗志昂揚、整裝待發，在武漢城投未來的職業舞臺上，開啟青春奮斗新篇章！
市城投集團公司總經理、黨委副書記、副董事長盛華，黨委副書記、董事、工會主席汪國圣，巡察督查專員、紀委副書記李兆忠出席開班儀式，集團公司所屬二級企業主要負責人到場歡迎新員工。
盛華總經理在開班儀式上作動員講話。他用“相信自己”“相信城投”“相信未來”為入職新人指明了成為有理想、有本領、有擔當“武漢城投人”的成長路徑。
盛華介紹了武漢城投的發展歷程，描繪了企業未來的宏偉圖景。武漢城投因城而生、伴城而興，在武漢城市功能品質提升和城市蝶變中發揮了重要作用，未來武漢城投還將繼續履行國企責任、踐行國企擔當，全力打造“國內一流城市綜合運營服務商”，服務保障武漢市發展大局。盛華指出，集團本次招聘的新員工，年紀輕、學歷高、能力強，未來將成為市城投集團公司發展的新力量、新希望。為此，他對新員工們提出了五點殷切期望：一是要有理想和目標，將短期目標和遠大理想結合起來，腳踏實地工作，讓理想照進現實；二是要謙虛好學，以謙遜的姿態向書本學、向身邊學、向實踐學，通過不斷學習提高能力水平；三是要不畏艱難，要傳承敢于吃苦、敢于向困難挑戰的“城投精神”，在迎難而上中實現自我成長和超越；四是要團結協作，培養團隊意識和合作精神，用發展合力去破難題、謀發展、創佳績；五是要守牢底線，培養良好的職業道德，依法合規維護企業利益，在人生路上走穩、走遠。
汪國圣副書記對培訓工作提出了三點意見：一是要提高思想認識，正確理解培訓的目的和意義，通過系統化、專業化、本土化的培訓，幫助大家全面了解企業情況；二是要堅持勤學善思，著力提高綜合素質能力，切實做到學有所獲、學有所用；三是要端正學習態度、嚴格遵守培訓期間的紀律安排，積極融入課堂、融入活動、融入團隊，有序高效地完成培訓各項任務。
會上，校招和社招新員工代表分別進行了交流發言，紛紛表示要堅定志向，努力成為可用之才、可造之才、可留之才，為市城投集團公司的高質量發展貢獻“新生”力量。
鄂公網安備42010502000138