武漢城投聯合開發集團有限公司（簡稱“城投聯合”）成立于2018年11月，注冊資本20億元。城投聯合定位于武漢市城投集團綜合地產板塊資源配置中心、戰略管控中心和資金調度中心，主要承擔統籌板塊資源整合、業務管控、資金調度、業務指導等管理職能。核心業務包括住宅開發、政策性住房、租賃性住房、商業開發運營、產業城鎮、康養、教育、文旅等特色地產和物業管理。
城投聯合以創造美好人居生活為經營理念，以提升城市區域功能和價值、改善人居環境為發展愿景，矢志成為有影響力的人居生活綜合服務提供商。城投聯合虛位以待，竭誠歡迎行業精英翹楚加盟，攜手共進，共謀發展。
一、招聘崗位及人數
（一）設計經理崗1人
（二）項目策劃經理崗1人
（三）產業招商部總監崗1人
（四）人力資源經理崗1人
（五）品牌策劃經理崗1人
（六）會計崗2人 （城投聯合本部會計主管1名，板塊企業立城公司會計1名）
（七）運營經理崗1人
二、基本條件
（一）全國統招普通高校本科及以上學歷，工程設計、人力資源、財務會計等相關專業畢業，有3年以上房地產或相關行業從業經驗。（詳見各崗位要求，工作表現優異者條件可適當放寬）
（二）35周歲以下（總監崗45周歲以下），身體健康，遵守憲法和法律，具有良好的品行,能夠吃苦耐勞，學習和適應能力強，有較強事業心和責任感。
（三）有下列情形之一的人員不接受應聘
1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的；
3、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的；
4、現役軍人；
5、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
6、法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
三、各崗位招聘具體要求
（一）設計經理崗
崗位工作描述：負責公司設計與工程管理標準化信息收集與研究；負責研究市場以及公司過往產品、客戶需求等信息以不斷推進公司產品設計研發創新管理；協助組織并參與公司各類設計專業重大方案的評審，包括但不限于建筑、景觀、裝飾等各類設計概念/方案任務書、概念/方案設計成果評審，材料設備選型定版評審等，完成領導交辦的其他工作。
崗位資格要求：5年以上設計管理、產品研發相關工作經歷，研究生學歷，結構工程師，熟悉國家相關建筑與規劃設計的法律、法規、規范，熟悉房地產開發流程，了解房地產相關專業知識。具有先進的設計理念與創新意識，較強的方案和施工圖設計能力，具備房地產住宅和商業項目經歷者優先。
（二）項目策劃經理崗
崗位工作描述：負責總部投拓項目策劃工作；負責指導下屬公司擬投、在投項目策劃工作；負責下屬公司擬投、在投項目策劃方案的審核工作；負責組織建立城市片區與目標地塊的研究評價體系，組織收集目標城市或片區的土地收儲信息、價格、住宅與商業地產等相關產品價格等信息，并進行相關研究評價工作；負責對目標地塊進行綜合評估，初步確定其開發價值；參與重大投資項目的對外談判；完成領導交辦的其他工作。
崗位資格要求：5年以上營銷策劃、市場研究、前期顧問相關工作經歷；獨立或主導完成中大型房地產開發項目策劃（案例）；熟悉房地產開發項目各個環節，包括但不限于前期地塊介入、項目定位策劃、物業發展方案等，并有相關工作經驗。
（三）產業招商部總監崗
崗位工作描述：負責搭建總部及下屬公司產業研究與招商體系，包括但不限于商業、教育、醫療、養老、文化、體育、互聯網、高新產業等; 負責定期組織收集各類行業信息情報，組織市場調研，研究各類產業規劃及發展趨勢；負責總部產業資源引進及產業合作資源庫的建立；負責目標地塊產業資源的匹配及落地；領導交辦的其他事項。
崗位資格要求：8年以上產業地產或者相關行業市場研究、招商工作經驗; 研究生及以上學歷，土地管理、經濟、工商等相關專業，優秀者可適當放寬；具備優秀的數據分析、文字表達能力，具備市場敏感性和洞察力，能夠完成分析報告; 溝通表達能力強，善于處理人際關系，適應出差。
（四）人力資源經理崗
崗位工作描述：負責公司人力資源規劃、管理、開發工作；負責建立與完善公司薪酬、績效、福利體系建設，協助完成薪酬方案的編制工作；負責公司員工招聘、培訓、考核、人才隊伍建設等工作；負責企業干部檔案、職工檔案的管理工作；協助公司企業文化體系建立及推廣，完成領導交辦的其他工作。
崗位資格要求：人力資源專業，本科以上學歷，研究生優先。具有中級以上經濟師（人力資源方向）職稱或人力資源管理師（國家二級）以上職業資格認證；5年以上人力資源管理崗位相關工作經歷，熟練掌握人力資源六大模塊知識，了解國家相關勞動、人事法規，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗，負責或參與薪酬體系設計和員工績效考核工作，有房地產企業人力資源管理從業經驗者優先。
（五）品牌策劃經理崗
崗位工作描述：負責企業文化體系建設及推廣，集團品牌創意策劃及文案撰寫工作；負責公司各類活動的媒介宣傳工作，對接并維護媒體關系；組織完成各類品牌宣傳資料的設計與制作；負責公司微信公眾號、官網、內刊等渠道推廣宣傳軟文及新聞稿件，提升公司品牌形象。
崗位資格要求：3年以上宣傳策劃、品牌建設、美術設計相關工作經驗，大學本科以上學歷，新聞、中文、市場營銷學相關專業優先；熟悉房地產行業品牌策劃、文案策劃與媒介傳播工作內容、標準與流程；文字功底扎實，能夠撰寫各類文字稿件，準確表達品牌策劃的內涵；主導或參與完成過企業文化體系建設，有豐富的品牌策劃推廣經驗者優先。
（六）會計主管崗
崗位工作描述：負責會計核算工作，負責制定會計核算方法、部門會計管理規章制度及工作流程；負責編制公司會計報告、月度及季度報表和集團合并報表，組織全面預算的編制；負責日常稅務申報工作，各項稅收優惠政策的運用及辦理稅務相關工作；負責季度及年度財務分析工作，完成分析報告，提示財務風險并為財務管控提供合理建議；負責公司會計檔案管理；負責公司上級領導交辦的其他工作。
崗位資格要求：會計、財務管理、經濟法、管理學等專業，本科以上學歷，研究生優先。具有中級以上會計師職稱或CPA；3年以上房地產行業會計或審計相關工作經驗。熟練操作財務軟件及辦公軟件；熟悉先進、規范的企業財務管理體制，流程管理；熟悉財務信息系統管理，具有全面的會計專業知識及財務管理經驗、熟悉財稅/審計法規。
（七）運營經理崗
職責描述：協助運營總監開展運營管理工作；負責公司經營目標制定及分解；負責逐步推進項目階段性成果、運營會議管理標準化、流程信息化工作，以提高效率和降低決策風險；協助總監開展公司流程制度體系建設工作,負責監督標準化成果應用情況，對不符合情況，及時糾正；負責建立項目后評估機制，組織編寫投資后評價報告，建立和維護項目開發案例庫；完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求：3年以上地產行業運營管理工作經驗；研究生及以上學歷，工商管理、工程管理、民工建、營運管理等相關專業，特別優秀的可以放寬；職業技能：熟悉現代企業的運營管理，熟悉相關領域（拓展、設計、施工、監理、造價等）知識。熟悉房地產開發項目整體運作程序，熟悉戰略研究，了解國家有關政策法規和公司規章制度，具有較強的流程設計及流程分析能力及知識成果管理能力。
四、招聘程序
符合招聘崗位要求及上述招聘條件者，方可報名。本次招聘報名程序如下：
（一）網上報名
應聘人員于6月10日至6月21日下午17:30之間在獵聘網（https://www.liepin.com/company/10077551/）投遞簡歷，提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。未按要求提交個人信息的，將不能通過審核。
（二）筆試
通過審核的人員,招聘機構將通過電話方式通知應聘人員參加筆試。筆試時間及地點另行通知，請關注獵聘網（https://www.liepin.com/company/10077551/）的相關公告。
筆試當天將進行資格復審，請按要求攜帶規定材料參加，所提供的材料必須齊全且真實有效，凡有弄虛作假行為，一經查實，取消應聘資格。
（三）面試
根據筆試成績，按相應比例確定參加面試人員，具體時間及地點另行通知。
（四）體檢
面試結束后，根據招聘領導小組意見及綜合成績確定體檢人選。具體時間另行通知，由城投聯合統一組織到指定醫院體檢，放棄體檢或體檢不合格者均不予錄用。
五、聘用管理
擬聘用人員經公示無異議者，可以辦理入職手續，與城投聯合簽訂勞動合同。在合同規定的試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以錄用；考核不合格的人員，解除勞動合同。
六、其他事項
（一）公告發布以后的各環節通知，將通過獵聘網統一組織安排。獵聘網為本次招聘的指定機構，如有其他任何第三方網站、郵件或短信散布的與其不一致的言論均為不實信息，請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）資格審查貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經查實，立即取消聘用資格。
（三）未盡事宜由城投聯合負責解釋。
武漢城投聯合開發集團有限公司
2019年6月10日
鄂公網安備42010502000138