武漢城投投資發展有限公司（以下簡稱“投資公司”）成立于2021年7月，注冊資本30億人民幣，是武漢市城市建設投資開發集團有限公司（以下簡稱“武漢城投集團”）的全資子公司，定位于打造武漢城投集團開拓增量投資業務的發動機、盤活存量資產流動性的主平臺、提供金融及類金融業務的服務商，致力于為武漢城投集團挖掘和培育戰略性新業務和現有業務生態圈機會，開展產業（戰略）投資和收并購，孵化培育新興產業。企業目標和愿景是成為武漢城投集團旗下在區域具備較大影響力的產業投資平臺。
武漢城投基金管理有限公司（以下簡稱“基金管理公司”）成立于2021年9月，旨在創新投融資工具，通過設立產業投資基金吸引社會資金投入，推動產業高質量發展，打造產業資本板塊。
為貫徹落實武漢市國資委、武漢城投集團國企改革精神，投資公司、基金管理公司將全面實施符合市場化企業特點的選人用人機制，建設高素質、專業化的經營管理團隊。現因工作需要市場化公開選聘高級管理人員3名，具體事項公告如下：
一、選聘原則
堅持公開、公平、公正的市場化原則，德才兼備、以德為先、注重實績、競爭擇優，寧缺毋濫。
二、選聘范圍
面向社會和集團公司內部公開選聘。
三、職位信息
（一）投資公司副總經理（產業投資方向）1名
職位工作描述：負責搭建公司產業投資生態體系，建立廣泛的外部合作關系和項目渠道，形成良好的市場合作氛圍；負責組織落實產業投資業務達到公司戰略目標要求（含年度目標和中長期目標）。
任職條件：
1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導，執行黨和國家的方針、政策、法規，堅持國有企業社會主義方向。
2.碩士研究生起點學歷（其中本科為職前普通高等教育統招全日制學歷），國外學歷需經教育部學歷認證，年齡原則不超過45歲。
3.理工類、經濟、金融、財務、管理或投資業務相關產業專業背景；同等條件下具備注冊咨詢工程師（投資）、注冊會計師、特許金融分析師等證書者優先。
4.10年以上投資相關工作經驗，其中同行業規模化企業投資業務類部門負責人任職經歷滿3年或同崗位任職經歷，有產業投資項目管理運作的突出工作業績（需附業績證明材料），有豐富的行業內資源。
5.具有履行崗位職責必備的職業道德和保密意識，高度的事業心和責任感；有較強的經營決策能力、組織領導能力、資本運作能力、風險管控能力、開拓創新能力和公共關系能力；熟悉投資相關法律法規和政策規定。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）投資公司副總經理（類金融投資方向）1名
職位工作描述：負責搭建公司類金融（基金、商業保理、融資租賃等）投資生態體系，建立廣泛的外部合作關系和項目渠道，形成良好的市場合作氛圍；負責組織落實類金融投資業務達到公司戰略目標要求（含年度目標和中長期目標）。
任職條件：
1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導，執行黨和國家的方針、政策、法規，堅持國有企業社會主義方向。
2.碩士研究生起點學歷（其中本科為職前普通高等教育統招全日制學歷），國外學歷需經教育部學歷認證，年齡原則不超過45歲。
3.理工類、經濟、金融、財務、管理或投資業務相關產業專業背景；同等條件下具備注冊咨詢工程師（投資）、注冊會計師、特許金融分析師等證書者優先。
4.10年以上投資相關工作經驗，其中同行業規模化企業投資業務類部門負責人任職經歷滿3年或同崗位任職經歷，有類金融投資項目管理運作的突出工作業績（需附業績證明材料），有豐富的行業內資源。
5.具有履行崗位職責必備的職業道德和保密意識，高度的事業心和責任感；有較強的經營決策能力、組織領導能力、資本運作能力、風險管控能力、開拓創新能力和公共關系能力；熟悉投資相關法律法規和政策規定。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（三）基金管理公司總經理1名
職位工作描述：按照國家發改委、中國證監會等監管機構規定全面負責公司的組織運營和經營管理工作；負責組織落實投資業務達到公司戰略目標要求（含年度目標和中長期目標）。
任職條件：
1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導，執行黨和國家的方針、政策、法規，堅持國有企業社會主義方向。
2.碩士研究生起點學歷（其中本科為職前普通高等教育統招全日制學歷），國外學歷需經教育部學歷認證，年齡原則不超過45歲。
3.經濟、金融、財務、管理等專業；有基金從業資格證；同等條件下有法律職業資格、注冊會計師、證券從業資格、特許金融分析師等證書者優先。
4.10年以上金融、投資相關工作經驗，其中同行業規模化企業中層管理崗位任職經歷滿3年或有高級管理崗位任職經歷。有私募股權投資基金管理運作的突出工作業績，主持過至少3個以上完整項目的投資退出過程（需附業績證明材料），有豐富的行業內資源。
5.具有履行崗位職責必備的職業道德和保密意識，高度的事業心和責任感；有較強的經營決策能力、組織領導能力、資本運作能力、風險管控能力、開拓創新能力和公共關系能力；熟悉金融投資相關法律法規和政策規定。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
上述職位應聘人員工作業績、行業資源、資格證書等綜合條件特別突出者可適當放寬年齡、學歷和工作年限限制。實際選聘過程中結合應聘人員崗位匹配度情況，經雙方溝通可在投資公司和基金管理公司職位中合理調劑。
四、選聘程序
（一）報名登記。從公告發布日起，至10月28日17:00截止。應聘人員按要求填寫《應聘報名登記表》（見附件），以“應聘崗位+姓名”命名發送至郵箱cttzhr@163.com(同時提供word版本和簽字掃描版）。每人只能選擇一個崗位報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。
（二）資格審查。根據選聘條件對應聘人員進行資格審查，按相應比例確定參加素質能力測試的人選。
（三）素質能力測試。采用面試形式，主要測試應聘人員的政策理論水平、專業能力，以及應聘崗位所需的組織領導、溝通協調、改革創新、團隊領導、忠誠度和責任感等綜合職業素養。
（四）組織考察。根據面試成績從高到低順序按相應比例確定考察對象并進行考察。不具備考察條件的，可通過適當形式進行背景調查。
（五）研究決策。用人單位根據考察情況研究決定擬聘人選。經研究無合適人選的，該職位可以空缺。
（六）組織公示。對擬聘人選進行公示，公示期不少于5個工作日。
（七）依法聘任。公示期滿，未發現有影響聘用問題的，按程序予以聘任。
五、聘任管理
本次聘任人員實行任期制和契約化管理，用人單位與其簽訂勞動合同、崗位聘任協議和業績合同，按照約定進行業績考核、實施聘任或解聘、兌現薪酬；聘任人員實行市場化薪酬，具體由用人單位董事會根據企業實際、行業水平及經營目標等與聘任人員協商確定。
六、其他事項
（一）公告發布后的各環節通知，將通過武漢城投集團網站發布，并由工作人員通過電話、郵件或短信方式通知應聘人員。未通過資格審查的應聘人員不再另行通知。
鄂公網安備42010502000138