武漢城投房產集團有限公司是一個從事公房管理、建筑施工、租賃住房、資產經營、物業管理等業務的專業集團公司。根據公司發展需要，現面向武漢城投集團系統內部優先公開招聘以下中層崗位管理人員：
一、招聘崗位及任職條件
（一）副總工程師1人（中層）
崗位職責：負責公司工程技術、質量工作；負責審定項目實施方案并監督執行；負責組織研究業務中技術難題及協商重大爭議問題，提出解決方案，并對項目所需做局部設計方案；負責完善技術質量體系，提出合理化建議，并落實到各項目部；負責技術質量交底工作，對施工圖紙的設計提出合理化建議；負責對重大質量事故的鑒定并提出處理意見。
任職條件：普通高等院校職前統招全日制大學本科及以上學歷，土木工程等相關專業，40周歲以下，高級工程師及以上專業技術職稱，一級注冊建造師或一級結構工程師優先；10年以上建筑行業工作經驗，優保建筑工程管理經驗優先；熟悉工程技術和施工管理，熟悉國家和行業的相應規范，有豐富的審圖經驗；具備良好的溝通和協調能力，具有團結協作精神和執行力，思維邏輯清晰；熟悉相關專業軟件并能熟練使用。
（二）人力資源總監1人（中層）
崗位職責：統籌人力資源規劃與招聘管理，有效完成人才規劃與招聘工作；負責績效薪酬管理，完善考核和薪酬福利體系，做好員工激勵；根據公司發展戰略和培訓體系，周期性開展員工的培訓工作；推進企業文化建設工作，組織公司員工關懷活動；負責員工關系管理，完善人事制度、執行并落實日常人事管理；參與公司人才隊伍梯隊建設，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的戰略規劃并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
任職條件：普通高等院校職前統招全日制大學本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業，40周歲以下，經濟師及以上專業技術職稱或相當職業資格，人力資源專業優先；五年以上相關工作經驗；對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優先考慮；具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策；具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；具備較強的計劃性和實施執行能力。
以上招聘崗位條件優異者可適當放寬。
二、招聘流程
本次招聘程序為發布招聘信息、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用、報到等流程。其中，報名采取推薦報名和個人報名的方式進行，有意參與招聘者填寫《員工應聘登記表》，并于2021年7月30日17:00前將報名表及相關證件掃描后發至如下郵箱：762142628@qq.com。
筆試時間初步定在8月中上旬，筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試時間、地點以具體通知為準。筆面試完成后，將按相應比例對應聘人員組織考察（背景調查）及體檢。經研究決定錄用人選后，公司黨委工作部將結果予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期間發現影響聘用問題的，取消任職資格，未發現有影響聘用問題的，將按規定辦理人事聘用相關手續，應聘者一經錄用，公司將按照薪酬制度提供具有行業競爭力的薪酬及福利待遇。
附件：員工應聘登記表
（聯系人：鄭萍 聯系電話：027-82786535）
武漢城投房產集團有限公司
2021年7月12日
武漢城投房產集團有限公司
員工應聘登記表
| 姓 名 |
| 性 別 |
| 出生年月 |
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| 民 族 |
| 籍 貫 |
| 政治面貌 |
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| 入黨 時間 |
| 參加工 |
| 健康狀況 |
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| 專業技 術職稱 |
| 專業技術任職時間 |
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| 教育 形式 | 學歷學位 | 畢業院校及專業 | ||||||
| 全日制 教育 | 學歷： | 學位： |
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| 學歷： | 學位： |
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