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會上，集團公司審計法務部部長張志高宣貫了中共武漢市委審計委員會《關于加強審計查出問題整改工作的意見》、中共武漢市委審計委員會辦公室《武漢市審計機關運用內部審計成果辦法（試行）》《關于加強市屬國有企業內部審計工作的意見》等文件精神，通報了近五年審計發現的六個方面問題及審計問題整改情況，分析了審計問題產生及未整改的主要原因，對整改工作進行了布置。旨在引起各單位的高度重視，提醒各單位自我檢查，舉一反三，主動防范類似風險。并從揭示的企業經營管理問題中善于反思，促進解決問題背后的體制性障礙、機制性缺陷、制度性漏洞，切實發揮好審計“治已病、防未病”的作用，防止“屢查屢犯”。

李兆忠提出三點意見：一是要進一步加強紀委監督和審計監督的有效融合，這是反腐敗在新形勢下的客觀要求，有助于監督與懲處的功能互補，提高監督和執紀效率。二是要貫通監督力量，整合監督資源，推動構建起黨委主導、紀委專責、審計監督等各類監督力量貫通融合的“大監督”工作體系。三是要加強聯合督查，集團紀委和審計法務部要相互支持與配合，對重大項目、重要領域、重點人群進行重點審計和靶向監督，排查風險隱患，堵塞管理漏洞，促進企業長遠發展。

王賢兵指出，今天的會議具有重要意義，既宣貫了審計相關的法規制度，又通報了近五年內外部審計發現的典型問題、重點問題，各單位要結合自身情況進行自查自糾，督促整改。并提出四點要求：一是所屬各單位要提高思想認識，不斷加強黨對內部審計工作的全面領導，主要領導要親自抓審計整改工作，要將其與年度重點工作任務共同部署、共同落實。二是要聚焦中心工作，把內部審計工作放在公司經營發展的大局中去思考、去謀劃、去推進，為公司的發展保駕護航。三是要強化審計整改，要把問題整改從簡單整改向深度整改轉變，不斷提升審計效能。四是要堅持人才強審，不斷充實內審隊伍，內部審計人員要不斷加強學習，要敢于擔當、勇于創新、忠于職守，把內部審計工作推向一個新的臺階。