――市城投集團公司黨委關于在公司系統公開競聘選拔集團部門副職干部的通知
經市城投集團公司黨委研究，根據工作需要，為進一步加強集團公司部門建設，同時為了發現和集聚人才，決定在集團公司系統公開競聘選拔5名部門副職干部。現就有關事項通知如下。
一、成立集團公司公開競聘選拔工作領導小組
為加強組織領導，成立集團公司公開競聘選拔工作領導小組。領導小組由下列人員組成：
組 長：雷德超
副組長：金國發、吳文
成 員：楊漢昌、陳秋芳、詹澤高、常立新、吳丹、汪志勇、晏俊、魏曉波
具體組織工作由集團公司黨群工作部負責，并負責有關事宜解釋工作。
二、公開競聘選拔的部門副職職位
（1）集團公司金融業務部副部長人選1名；
（2）集團公司投資發展部副部長人選1名；
（3）集團公司企業管理部副部長人選1名；
（4）集團公司人力資源部副部長人選1名；
（5）集團公司團委專職副書記人選（部門副職）1名。
三、公開競聘選拔的工作原則
（一）黨管干部原則；
（二）德才兼備、以德為先原則；
（三）注重實績、群眾公認原則；
（四）民主、公開、競爭、擇優原則；
（五）民主集中制原則；
（六）依法辦事原則。
四、公開競聘選拔范圍
此次公開競聘選拔，在集團公司系統符合條件的在崗職工中開展。
五、競聘人員資格條件
（一）基本條件
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，擬選拔配備的人選，應當具備下列基本條件：
1、信念堅定。具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風險考驗。
2、為民服務。堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，做人民公仆，忠誠于人民，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
3、勤政務實。樹立正確政績觀，能夠把黨的方針政策同本地區、本部門實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效，勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
4、敢于擔當。堅持和維護黨的民主集中制，堅持原則、認真負責、敢抓敢管，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
5、清正廉潔。正確行使人民賦予的權力，依法辦事，以身作則，敬畏權力、慎用權力，自覺接受黨和群眾的批評和監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。
（二）競聘資格條件
根據擬公開競聘選拔配備職位的崗位職責要求，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，結合集團公司本部干部隊伍實際和部門崗位工作需要，參加公開競聘的人員，應具備以下任職資格：
1、年齡不超過50周歲（1964年7月1日以后出生）。
2、具有大學本科及以上學歷或碩士學位。根據集團公司本部人事管理規定有關員工入職要求，年齡在40周歲（即1974年7月1日以后出生）以下的競聘人員，必須具備統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位。
3、擔任以下任一崗位職級時間須滿3年：（1）城投集團公司本部主管以上職級；（2）城投集團公司所屬二級單位中層正職管理人員（含二級單位下屬企業領導班子正職）。
4、其中參加競聘集團公司團委專職副書記人員，年齡應在38周歲以下（1976年7月1日以后出生）。擔任以下崗位職級時間要求：（1）城投集團公司本部主管職級時間須滿2年；（2）城投集團公司所屬二級單位中層正職管理人員（含二級單位下屬企業領導班子正職）任職時間須滿2年；（3）城投集團公司所屬二級單位中層副職（含二級單位下屬企業領導班子副職）任職時間須滿3年。
5、對于德才素質突出、群眾公認度高，在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻，在現職崗位上盡職盡責、工作實績顯著的特別優秀干部，資格條件可適當放寬，但須經城投集團所屬單位黨組織推薦。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、有關職級年限以2014年7月1日為節點。
（三）競聘職位任職條件
1、參加競聘集團公司金融業務部副部長人選，應熟悉主要金融產品和融資方式，熟悉城建投融資管理體系及城投公司企業管理模式，熟悉與融資相關的政府部門工作要求，具有較好的人脈資源和對內對外溝通協調能力，具有實際融資工作經驗，實績突出。
2、參加競聘集團公司投資發展部副部長人選，應熟悉國家、地方經濟政策和投融資平臺相關政策法規，有一定的投融資、土地開發、房地產運作或項目策劃等相關工作經歷，能獨立承擔和實施項目策劃、投融資管理、項目管理等工作，有較強的組織協調和對內對外溝通能力，實績突出。
3、參加競聘集團公司企業管理部副部長人選，應熟悉企業經營、資產和產權管理等工作，熟悉相關政策法規，有相關工作經歷，能獨立按市國資委要求提出公司年度績效目標和組織開展目標考核工作，能獨立完成組織對所屬企業開展經濟活動的運營分析并形成分析材料，實績突出。
4、參加競聘集團公司人力資源部副部長人選，應熟悉組織人事和人力資源管理等政策法規，有相關工作經歷，能獨立完成公司人力資源規劃、制度、薪酬體系的擬定和開展員工招聘、培訓和對下屬單位人力資源業務指導等工作，實績突出。
5、參加競聘集團公司團委專職副書記人選，須為中共正式黨員，應熟悉黨務群團工作、企業職工思想政治工作，有較強的組織協調和對內對外溝通能力，能獨立組織開展各項活動，工作表現突出。
六、公開競聘工作程序和時間安排
（一）報名。6月上旬，制發《關于在集團公司系統公開競聘選拔集團部門副職干部的通知》，并在集團公司OA、網站上發布公開競聘通告。報名采取組織推薦和個人自薦相結合的形式。參加競聘人員填寫《市城投集團公司部門副職干部公開競聘選拔報名表》，提交學歷復印件、身份證復印件、所任職級相關證明等材料。報名時間為8個工作日（2014年6月4日上午8:30至2014年6月13日17:30）。
（二）資格審查。報名截止后，由集團公司黨群工作部和人力資源部對報名人員進行資格審查。
（三）筆試和面試（6月下旬）。
1、筆試。主要考察競聘人員理論水平、專業知識水平和文字表達水平等方面的能力。根據筆試成績，從高到低取前3―5名參加面試。
2、面試。主要考察競聘人員性格特點、語言表達能力、應變能力以及專業業務能力。
（四）確定候選對象進行組織考察。按筆試和面試綜合成績從高到低取前2名為候選對象，由集團公司黨群工作部和紀檢監察室組成考察組到競聘人員所在單位或部門進行組織考察，主要了解其德、能、勤、績、廉等相關情況。
（五）研究決定崗位人選。集團公司黨委根據組織考察情況，結合職位崗位需要、優化配備結構、增強整體功能，進行綜合分析研判，確定擬選拔人選。
（六）公示。集團公司黨委研究決策后，按規定對擬選拔人選在一定范圍內進行擬任公示。
（七）上崗任職。公示結束后，按照有關規定行文聘任（任命）。
聯系電話：84716521
報名地址：市城投集團公司（武漢市洪山區團結大道1020號）916室
此通知
市城投集團公司黨委
二?一四年六月三日
鄂公網安備42010502000138